募集要項・待遇

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マイナビ2018

募集学部・学科

職種 募集学部・学科
ハードウェアシステム開発 電気、電子、情報、通信工学等
ソフトウェア開発 電気、電子、情報、通信工学等
営業 全学部
インストラクター 全学部
カストマエンジニア 電気、電子、情報、通信、機械工学等
ユースウェアアドバイザー 全学部

勤務地

職種 勤務地
ハードウェアシステム開発 本社(東京)、研究開発センター(札幌、松本)
ソフトウェア開発 本社(東京)、研究開発センター(札幌、松本、郡山)
営業 本社(東京)、全国営業拠点
インストラクター 本社(東京)、全国営業拠点
カストマエンジニア 本社(東京)、全国営業拠点
ユースウェアアドバイザー 本社(東京)

待遇

新卒初任給
(平成28年度実績)
修士了(24歳) 239,000円
大学卒(22歳) 225,000円
高専・専門・短大卒(20歳) 211,000円
高卒(18歳) 197,000円
諸手当 皆勤手当、住宅手当、家族手当、職務手当、通勤手当、時間外手当等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務時間 8:30-17:30(うち休憩1時間)
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期、年末年始、有給、慶弔、勤続の各休暇
年間休日数 122日(平成29年)
社会保険 健康、厚生年金、雇用、労災
福利厚生等 社宅、財形貯蓄、社内預金、各種表彰制度、研修センター、
社有ヘリコプター(業務便・保養便)、保養所 等

研修制度・人材育成

新入社員研修 会社の組織や企業理念、マーケット、社会人としての心構え、ビジネスマナーを学び、JDL社員としての土台を形成します。
職種別研修 正式配属の前に、各職種に必須の基礎知識、スキルを修得します。
スキルアップ研修 配属後の専門知識習得を後押しします。
OJT 配属先において、上司や先輩の指導のもと、実際の仕事を通して実践的な能力の開発を図ります。
海外研修制度 活躍している社員を毎年全社から選抜して実施しています。海外で見聞を広め、部門や職種を超えた仲間との交流を通じて、人間性においても優れた人材の育成を図ります。
資格取得補助制度 担当する職務のスキルアップにつながる資格を取得する際に、受験料を補助します。

社員構成

職種別社員構成円グラフ

*「営業・サービス」には、インストラクター、カストマエンジニア、ユースウェアアドバイザーを含みます。

社員数と平均年齢・男女比

従業員男女比円グラフ
  従業員数 平均年齢
男性 952名 40.7歳
女性 329名 30.2歳
合計 1,281名 38.6歳

平成28年4月1日現在

お問合せ

  • 〒136-8640 東京都江東区新砂1-2-3 株式会社日本デジタル研究所 総務部 採用担当
  • Tel:03-5606-3113 (直通) l  e-Mail:saiyo@jdl.co.jp l  資料請求