募集要項・待遇

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募集学部・学科

職種 募集学部・学科
ハードウェアシステム開発 電気、電子、情報、通信工学等
ソフトウェア開発 情報、通信、電気、電子工学等
生産技術 機械、電気、電子、情報、通信工学等
営業 全学部
カストマサポートスタッフ
(旧職種名:インストラクター/2022年4月より職種名変更)
全学部
カストマサポートエンジニア
(旧職種名:カストマエンジニア/2022年4月より職種名変更)
電気、電子、情報、通信、機械工学等
ユースウェアアドバイザー 全学部
営業企画・営業支援/宣伝/Webサイト企画・制作 全学部

勤務地

職種 勤務地
ハードウェアシステム開発 本社(東京)、研究開発センター(札幌、松本)
ソフトウェア開発 本社(東京)、研究開発センター(札幌、松本、郡山)
生産技術 工場(郡山)
営業 本社(東京)、全国営業拠点
カストマサポートスタッフ 本社(東京)、全国営業拠点
カストマサポートエンジニア 本社(東京)、全国営業拠点
ユースウェアアドバイザー 本社(東京)
営業企画・営業支援/宣伝/Webサイト企画・制作 本社(東京)

待遇

新卒初任給
(令和4年度実績)
修士了(24歳) 241,200円
大学卒(22歳) 226,900円
高専・専門・短大卒(20歳) 212,600円
高卒(18歳) 199,000円
諸手当 皆勤手当、住宅手当、家族手当、職務手当、通勤手当、時間外手当等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務時間 8:30-17:30(うち休憩1時間)
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期、年末年始、有給、慶弔、勤続の各休暇
年間休日数 127日(令和2年)
社会保険 健康、厚生年金、雇用、労災
福利厚生等 社宅、財形貯蓄、社内預金、各種表彰制度、研修センター、
社有ヘリコプター(業務便・保養便)、保養所 等

研修制度・人材育成

新入社員研修 会社の組織や企業理念、マーケット、社会人としての心構え、ビジネスマナーを学び、JDL社員としての土台を形成します。
職種別研修 正式配属の前に、各職種に必須の基礎知識、スキルを修得します。
スキルアップ研修 配属後の専門知識習得を後押しします。
OJT 配属先において、上司や先輩の指導のもと、実際の仕事を通して実践的な能力の開発を図ります。
海外研修制度 活躍している社員を毎年全社から選抜して実施しています。海外で見聞を広め、部門や職種を超えた仲間との交流を通じて、人間性においても優れた人材の育成を図ります。
資格取得補助制度 担当する職務のスキルアップにつながる資格を取得する際に、受験料を補助します。

社員構成

職種別社員構成円グラフ

*「営業・サービス」には、カストマサポートスタッフ、カストマサポートエンジニア、ユースウェアアドバイザーを含みます。

社員数と平均年齢・男女比

従業員男女比円グラフ
  従業員数 平均年齢
男性 894名 43.9歳
女性 289名 33.8歳
合計 1,183名 41.4歳

令和3年2月現在

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