募集要項・待遇

新卒初任給（令和7年度実績）	修士了（24歳）	273,700円（前年比5.10％増）
	大学卒（22歳）	258,400円（前年比5.34％増）
	高専・専門・短大卒（20歳）	243,900円（前年比5.58％増）
	高卒（18歳）	229,400円（前年比5.74％増）
諸手当	住宅手当、家族手当、職務手当、通勤手当、時間外手当等
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月、12月）
勤務時間	8:30-17:30（うち休憩1時間）
休日休暇	完全週休２日制（土日）、祝日、夏期、年末年始、有給、慶弔、勤続の各休暇年間休日数 126日（令和7年）
社会保険	健康、厚生年金、雇用、労災
福利厚生等	社宅、財形貯蓄、社内預金、各種表彰制度、研修センター、社有ヘリコプター（業務便・保養便）､保養所等

新入社員研修	会社の組織や企業理念、マーケット、社会人としての心構え､ビジネスマナーを学び、JDL社員としての土台を形成します。
職種別研修	正式配属の前に、各職種に必須の基礎知識、スキルを修得します。
スキルアップ研修	配属後の専門知識習得を後押しします。
OJT	配属先において、上司や先輩の指導のもと、実際の仕事を通して実践的な能力の開発を図ります。
海外研修制度	活躍している社員を毎年全社から選抜して実施しています。海外で見聞を広め、部門や職種を超えた仲間との交流を通じて、人間性においても優れた人材の育成を図ります。
資格取得補助制度	担当する職務のスキルアップにつながる資格を取得する際に、受験料を補助します。

＊「営業・サービス」には、カスタマーサポートスタッフ、カスタマーサポートエンジニアを含みます。

令和7年4月現在